星宇股份批量劝退107名应届生被常州市人社局通报 致歉并补偿

2026年夏季，常州星宇车灯股份有限公司（星宇股份，601799.SH）通过校招招录440名2026届高校毕业生。入职仅一个多月后，部分应届生被HR约谈，企业给出二选一方案：以个人原因主动离职，或调岗至车间流水线。最终107人被解除劳动合同，占比近四分之一，事件经曝光后持续登上热搜。
8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报，认定企业在解除劳动合同过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通，造成不良影响，已对人力资源总监作出停职处理，并成立专项工作组全面调查；经查企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。人社部门已为被解聘毕业生提供一对一就业推荐，截至8月25日107人中已有22人实现就业、14人参加面试。
8月27日，星宇股份发布致歉信，承认管理层决策失误、执行沟通生硬，向受影响学生及社会公众道歉，并公布补救举措：向107人发放3个月求职生活补贴（据媒体报道每人1.5万元）、继续提供免费宿舍、对接适配岗位，若3个月内未就业给予6个月工资补偿。作为国内车灯龙头（按2025年销售收入计中国第一、全球第七），该事件引发对其用工合规与ESG管理的广泛质疑，公司股价自2月以来至8月末跌幅超46%。